招聘洽谈会现场。(记者李江林摄)

　　招聘会求职者表情

　　昨天，我县羊年新春首场招聘会暨“春风行动”专场招聘活动在县人力资源市场火热开市，2500个工作岗位迎来了千余名求职者。记者在现场了解到，普工需求依旧较大，占四分之三以上，工资薪酬普遍上涨，但冷热不均。　　

　　普工需求较热

　　需要组装工60名、推出一线操作岗位70余个……一走进县人力资源市场，就见室内的大屏幕上不断滚动着各类招聘信息。记者发现此次招聘会虽然岗位多元化，涉及机械制造、市场营销、电子商务、行政管理、金融服务等，但是普工需求依旧较大，占了四分之三以上。

　　浙江双宇电子科技有限公司的摊位前围满了应聘者。“去年，普工的工资维持在2500—4000元，今年，我们在此基础上提高了5%。”该公司招聘负责人陈晓静告诉记者，由于今年订单多，公司需要招200名普工。为了吸引广大应聘者，除了提高薪酬外，该公司还统一给员工缴纳五险，节假日发放各种福利品。“即便这样，有意向性的普工应聘者才20几个，离我们的需求相差甚远。”

　　有这样烦恼的企业不止“双宇”一家。据县就业中心负责人刘海荣介绍，2015年1月下旬，有关部门对100家重点用工监测企业进行节后用工调查，结果显示，我县企业普遍面临用工需求萎缩、用工成本上升、外来务工人员减少、技术型人才紧缺等主要问题，企业用工形势仍然较为严峻。预计我县企业用工缺口仍在2.2万人左右，节后用工虽以生产型普工为主，但企业对高素质、高技能人才的需求逐渐攀升，对这类人才企业也愿意用高薪酬留住。另一方面，由于整体大环境的影响，不少机械制造业的订单有所减少，建议有求职需求的工人尽快落实自己的工作。　　

　　应聘者冷静观望

　　“我就是过来看看，心里有个底，不急着今天非要找到。”市民叶晓杰昨天一早就赶到现场，却一份资料都没有填。在他看来，今年的工资或许会上涨，但涨势肯定不会很大。

　　采访中，记者随着叶晓杰走了一圈，发现他所学的精雕编程专业相对应的岗位不少，企业所给出的工资基本维持在4800-5500元，比去年有所增长，但叶晓杰表示还要考虑下，“毕竟换工作还要考虑其他的因素。”

　　25岁的胡小姐想找一份文职、人事类相关方面的工作，转了几圈，一直没能找到合适的。后来，她干脆跑到信息栏前，把上面与文职、人事等相关的信息都抄了下来。她说：“年还没过完，有的公司还没来，把电话抄下来可以提前问问，多点希望。”

　　之前胡小姐在县外的一家学校当老师，工资不高，工作也算轻松，但随着父母年纪渐长，孝顺的她还是选择回家找工作。“我对工资要求不高，但对工作的要求很高，第二次就业还是希望选自己心仪的，不急。”

　　记者在现场看到，这些文职岗位的待遇并非特别高，薪酬一般在2000-3000元之间，相较于技工岗位，并无明显的优势。但不少求职者表示，相比进工厂，在企业从事文职类工作比较舒服，工资不是太高也可以接受。

　　“供需明显不平衡。”刘海荣告诉记者，招聘会一结束，他们就进行了统计。此次共有61家用人单位进场招聘，其中不乏如意公司、志清实业、乐星感应等知名企业，提供了2500个工作岗位，进场应聘1000余人。“其中只有300多人达成了求职意向，还不是明确签订了用工合同。”

　　(记者黄浓珍通讯员陈珊珊)