宁海新闻网讯(记者黄浓珍通讯员徐红燕) “一季度我村主要推进六项工作，一是启动精品村创建前期筹备工作，二是抓好环境整治‘网格化管理’……”近日，在西店镇一季度行政村书记汇报会上，来自岭口村的党支部书记舒奕菁作了工作汇报。记者了解到，在西店，每个季度的次月都会举行行政村书记汇报会，要求各村党组织书记围绕重点工程、基层组织建设、“百村立功竞赛”等重点工作进行汇报。

　　“基层党组织书记作为农村各项工作的‘领头雁’，在建设‘两美’西店中肩负重大责任。”县委常委、西店镇党委书记叶秀高表示，定期开展“书记工作汇报会制度”，交流村级事务管理、集体经济发展、重点工程项目推进等经验做法，能够不断增强各行政村书记“在位谋政”和“比学赶超”意识。

　　该镇还积极开展新一轮村(社)书记培训，开设“书记党课”，不断强化基层党组织的战斗堡垒作用；采取“走出去”的方式，组织村党组织书记赴桐庐等先进地区考察新农村建设，加强村党组织书记的系统培训，提升村党组织书记基层建设工作水平；采取每月发布通报、每季度召开汇报会和年终开展述职考评方式，倒逼基层书记集中精力抓工作；不断完善村干部保障激励机制，镇财政配套专项资金200万元，通过细化、量化考核标准，进行年度对标考核式激励。

　　同时，该镇不断加强领头雁后备梯队建设，扎实推进村级后备干部“千人计划”。目前，通过两轮选拔共产生了60名村级后备干部，其中村主职后备干部22名。在此基础上，通过开展联村领导联系指导、村干部结对帮扶等“传帮带”、“多帮一”结对帮扶方式，加强对后备干部的培养锻炼。并计划采取每村选派村务助理形式，加大对班子不团结村、矛盾多发村、重点工作推进不力村班子的选优配强工作。