宁海新闻网讯(通讯员徐丽) “我们长期聘请上海交大专家为企业技术人员开展如非线性有限元分析理论技术等的培训,还将国内的科技研发人员分期分批派至国外分公司与外籍技术人员进行技术交流，提升国内研发人员的自主创新研发能力。”近日，建新赵氏集团有限公司董事长赵国行向笔者介绍起集团的“人才培育经”。近年来，建新科技创新成果日渐丰硕，103个项目被列为市级工业新产品和市级科技新产品，这与技术的持续创新与建新独具特色的“用才”“留才”机制是分不开的。

　　打造优质产品，人才是关键。建新注重研发人员的引入与培育，目前已有海外工程师8人，并于2014年建立博士后工作站与(郭孔辉)院士工作站。已拥有汽车、机械、高分子材料、仪器仪表等各类大专以上专业科研人员336人。据介绍，至2018年企业各类研发人员将达500人，其中海外工程师达10%—15%，博士5%，硕士10%。

　　“成为世界级科研领先的汽车零部件提供商”是建新的发展愿景。“目前企业共有授权专利60个，去年各类专利产品销售额约占公司年度总产值的70%。”建新赵氏集团有限公司总裁助理陈春学告诉笔者。采访中，笔者也深切地感受到建新人追寻先进技术的孜孜不倦。2002年组建省级高新技术研究开发中心，近年来，先后投入近7000万元引进美国MTS三轴向动静态弹性体测试仪等一批国际一流的开发试验检测设备，测试数据得到了国内外汽车厂家的认可，测试能力达到国内领先水平。创建于1984年的建新赵氏集团，目前已成为在国内汽车零部件行业具有一定影响力的国家级高新技术企业。

　　如今，技术创新带来的经济效益日益凸显。公司销售收入从2008年的3.5亿元提高到2014年的25亿元，2014年实现利润2.8亿元，税金1.9亿元，取得了良好的经济效益。发展中的建新也不忘回报社会。据粗略估算，近年来，建新已累计为社会捐款超过1000万元。