宁海新闻网讯(记者章莉通讯员周如歆吕旭辉) “目前县里在创建‘清三河’达标县，我们一市也要创建‘清三河’达标乡镇。接下来，我们全体干部要对镇里的43条河道进行彻底的清理整治，全面吹响‘清三河’冲锋号。”近日，在一市镇实行已一年多的“周一点评会”上，镇党委副书记徐善君针对我县“清三河”达标县创建工作重点作了布置，要求全体乡镇干部对该镇43条河道严抓落实清理。

　　为进一步提高干部作风，引导干部牢固树立强烈进取心，一市镇严抓干部作风建设、促进干部发挥作用，有效提升干部履职尽责意识。通过“周一点评会”制度，部署当前重点工作，明确干部去向，方便群众办事，提高工作效能，同时也围绕政治素质、管理能力、专业水平、务实敬业、工作业绩、廉洁自律等方面取得的成绩、存在问题以及下周工作打算等，要求每位干部撰写述职报告，进一步增强干部的事业心和责任感，凝聚方方面面的合力，卓有成效地推动各项工作的落实和干部作风的整顿。

　　通过实行固定时间、地点、人员的“周一点评会”制度，该镇在每周一上午组织学习相关工作内容和安排布置近期工作，并以“明、了、查、抓”的方式，提出组织学习“明”思路、汇报工作“了”进度、现场点评“查”问题、对照不足“抓”整改，一年来，有效促进了工作落实和效能提升。俗话说，“要想人前多露脸，就要背后多流汗”，劲风才能吹出干部作风新气象，干部们干事不力、研究深度不够、创新意识不强，首先就要找自己的问题。通过“周一点评会”，结合每月各办组织召开的自我评定会，一市镇全体干部以自我评价、相互评价、上级点评的形式，奖优罚劣，形成干部干事良性循环机制，彻底整治身入心不入、在岗不尽责、检查走形式的不良风气。