前不久，宁海人俞其昌被评为2015年度浙江省首席技师，成为了我县获此殊荣的第一人。在宁波松鹰汽车部件有限公司的车间里，当记者第一次看到他时，个子不高、身穿蓝色工作服的他正在和身边的操作人员了解设备运行情况。

　　“我喜欢在现场跟员工直接交流，发现问题后第一时间作出整改。”看到记者到来，俞其昌说。交谈中记者了解到，俞其昌在该公司已有21个年头了，从当初的一个车床工成长为车间主任，再到现在的设备、技术主管。

　　近三年来，俞其昌协助技术中心研制新品300多种，填补了多项国内空白，并获得了多项发明专利，“松鹰膨胀阀”的品牌在全国一直名列前茅，新研制的产品一直被国内外各大主机厂争相选用。

　　“只有不断创新才能让企业提高竞争力，走得更远。”俞其昌告诉记者，为解决空调系统异响这个业内公认的难题，2012年俞其昌主持研发了“一种减振消噪的膨胀阀”，解决了汽车空调业界一直困扰的难题，填补了国内空白并远销国外主机厂，打破了高端车用热力膨胀阀被国外大企业垄断的局面，创产值3000多万元，并获得了国家发明专利。2012年随着节能环保变频车用系统的发展，老式的膨胀阀性能已不能适应新系统的要求，当时该阀只有日本“不二工机”才能生产，为打破这种格局实现国产化，首先要解决膨胀阀动力头“交叉充注”的难题，俞其昌用了二个月时间设计制作了“动力头冷媒交叉充注机”解决了充注难题，同年我国第一个变频系统热力膨胀阀研制成功，目前该技术领先于业内同行。

　　组建技师工作室为企业排忧解难，开展“名师带徒”为企业培养技能型人才。多年来俞其昌一直注重企业骨干的培养工作，2010年在县总工会和技师协会的支持下组建了“宁波松鹰技师工作室”，使技术骨干有了一个研修平台，在此基础上以工作室技能大师为带头人开展“名师带徒”活动(目前带徒二十余人)，通过在生产实践中“传、帮、带”等多种形式对他们进行技能培训，2012-2013年培养了技师1人、高级工9人。在开展技能型人才培养的同时还积极开展企业员工的技能培训，根据不同的培训对象开展多元化培训：“看板式培训”、“集中式培训”、“现场点式培训”，每年对一线员工进行轮训。在做好以上内训工作的基础上，还承担校企合作(与中国计量学院和宁海技校)的技能人才教育培训工作，不定期地接受受训人员来公司实习培训。

　　“冰冻三尺，非一日之寒”，从普通工人到首席技师，在俞其昌身上，我们看到了新时期高技能人才的缩影，他以自己持之以恒的精神在最平凡的岗位上践行着不平凡的职责，他用自己的追求和奉献使人生在焊花中绚烂绽放。(记者王劲通讯员华建平)