宁海新闻网讯(记者胡琦通讯员华建平潘赛珍)近日，跃龙街道举办为期三天的“两美农村建设管理人才研修班”。27个行政村的书记、主任作为第一批研修班对象，参加了新农村建设典型介绍、为民服务政策解析、农村干部沟通与管理等内容的课程培训，进一步提升村(社)主职干部的综合素养。

　　结合“两学一做”学习教育，近期，跃龙街道积极创新党员干部教育形式，全力打造“理论”、“实践”、“网络”等各类交互式微课堂，推进学习教育的日常化，使“两学一做”学习教育更贴合党员干部学习实际。

　　强化“业务微培训”。开展系列素质提升行动，组织人大代表、基层计生干部、妇女干部开展针对性的理论知识和业务技能培训；举办“两美”农村建设管理人才研修班，提升村(社)主职干部的新农村建设工作水平。目前已开展基层计生干部培训两批次，研修班一批，涉及村(社)干部140余人。

　　落实“党章微学堂”。街道组建了27位来自街道各基层党组织理论水平高、实践阅历深、表达能力强的党员干部志愿宣讲团，结合“两学一做”课题，不定期向机关干部、村社干部开设“党章学堂”系列微型党课，以主动授课与互动交流相结合的方式提升干部学习效率。截至目前已开展微党课授课5次。

　　开设“指尖微课堂”。组建街道干部、村(社)干部各级微信群平台，开展学系列讲话、学做“四有四铁”好干部、对照正反找短板等主题讨论，进行“两学一做”知识微信互测练习活动，在线交流学习心得、互监互助找短板补短板。目前已利用新媒体开展在线讨论十余次。

　　开展“党员微评论”。以每月第一个周二晚为夜学时间，灵活组织开展青年党员干部“两学一做”微论坛、分支部举办“找补短板，拉伸长板”专题讨论会等互动式专题活动，并将党员干部查摆问题、批评与自我批评等内容公开晾晒于群共享，不遮丑、不避短，架设起互通互联、线上线下透明的沟通评议平台，互观互学找差距，取长补短促进步。