一、我县农民培训现状和存在问题

　　多年来，我县各级政府和相关职能部门都十分重视农民培训工作。 2010年—2012年全县共举办农技培训294期，培训农民18097人次，其中获得“农民绿色证书”2340人，获得农业职业技能鉴定发证818人。但在具体实施中还存在以下问题：培训的针对性、实用性不强；培训条件较差；培训师资薄弱；培训经费不足。

　　二、培育新型农民的意义和目标

　　培育新型农民是实现农村发展、农业增效、农民增收的根本途径。我县要重视做好新型农民的培训工作，争取通过三年左右的努力，在农村农业各领域培育1000名左右的新型农民，使之成为农村致富带头人、科技带头人，促进传统农民向现代农业劳动者的转变。

　　三、几点建议

　　1、建立组织机构。成立“新型农民培训工程”领导小组，由分管县领导牵头，农办负责实施，教育、财政及涉农职能部门配合，各乡镇落实培训对象。2、整合培训资源，增加投入。建设培训基地，配备相应的设备、设施；增加培训经费，列入财政专项和农发基金项目，并逐年增长。3、加快教材编写和培训软件开发。4、重视师资队伍建设。一是由县涉农系统的专业技术骨干组成讲师团，二是聘请科研院校的专家教授传授讲课，三是邀请县内知识经验丰富的农业企业行家、农村经纪人、农村致富带头人传授经验体会。5、完善政策扶持措施。政府要在农业创业补助、信贷优惠、人才待遇享受等方面予以倾斜，鼓励他们在农业经营中发挥更大的作用。